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辐合思维

辐合思维(convergent thinking)是指将与问题有关的信息聚合起来,寻找一个正确答案的思维形式。又称求同思维。当问题只有一个正确答案,或只有一个最好的解决方案时,才会发生辐合思维。与辐合思维相对应的是发散思维。 释义 将与问题有关的信息聚合起来,寻找一个正确答案的思维形式。又称求同思维。当问题只有一个正确答案,或只有一个最好的解决方案时,才会发生辐合思维。例如,利用公式解题,按照说明书把购买的电子产品的各种性能调试出来,都是辐合思维。 特点 一是归一性,是一种求同性的思维过程,即通过求同找到解决问题的方法,而且是唯一最优的那个。 二是程序性,指在解决问题的过程中,先做什么,后做什么,有一定的顺序,使解决问题有章法可循; 三是求实性,指信息搜集、分析、论证必须是根据客观真理进行,不可随意想象、捏造。 日常应用 工作、生活中,绝大部分问题都是运用辐合思维。例如:学生考试时选择正确选项、用理论证明某个观点;警察根据搜集到的证据寻找案件真相;医生根据病人的各种症状下诊断;科学家根据多种因素的共同作用发现规律等。 企业运用辐合思维的范例:HR根据搜集、比较、筛选各个应聘人员的信息选拔最合适的人才;财务官整合经营数据得到财务报表;领导者根据企业与经济环境的情报进行战略规划等等。 适用问题:答案是明确唯一的问题;能够搜集到信息的问题;推理过程符合客观逻辑规律; 避免问题 1)用不真实的信息进行推演:好多企业做账、做报表等用虚假数据,导致账面利润很高, 真相大白的时候,整个企业轰然崩塌。 2)求证过程不严谨,敷衍。管理不严格的企业常出现这种问题,随随便便就得到结论,并用这些随便的结论采取下一步措施,一步错,步步错,逐渐走向毁灭。 3)不尊重逻辑规律,随意妄为。企业一个人说了算,不根据规矩办事,没有章法,变来变去,企业管理如一团乱麻。 辐合型认知方式 是指个体在解决问题过程中常表现出辐合思维的特征,表现为搜集或综合信息与知识,运用逻辑规律,缩小解答范围,直至找到最适当的唯一正确的解答。
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创建者:jmlgageb

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