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求职灰色心理

  “求职灰色心理”具体表现为,对求职有畏难情绪;消极等待别人帮助;认为还是要靠关系才能成功,不承认实力才是就业市场上的“硬通货”;不知道用人单位最需要什么样的素质和技能等等。事实上,正是由于这些心理因素,才使他们成为就业困难群体。
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