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谈薪心理

  “谈薪心理”是指应聘时和雇主谈薪酬的心理特点。因为此时多数雇主都预期应聘者会讨价还价,所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间。所以谈薪的秘诀是:“不接受第一次开价”,争取更好的价值。另外,直接上司通常都更容易变通。可能的话,安排一次跟你未来直接上司的直接面谈,而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了。
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